讲台▏做一个有目标的人，让情怀落地
【编者按】本文是笔者前期在解放军信息工程大学“地方研究生创业论坛”中的演讲稿，演讲后学生们反响热烈，于是决定编发出来送给行将走上工作岗位的学子们。如果能对各位学子就业或创业有所帮助，我们将不胜荣幸！编发时，我们对部分内容进行了调整。
前段时间咱们信大老师找到我，希望我在创业论坛上给学生们讲点什么，说实话，对于这样的邀请内心是有些忐忑的。原因在于自己既非成功人士，又非企业家，说实话目前还只是在路上，与在座的各位专家学者及企业家相比还差得很远、很远，距离真正意义上的成功也相差很远、很远，所以有些诚惶诚恐，也实属正常。但既然有勇气上台，说明自己也有一定的可取之处，出于自信，我还是走上了这个讲台，来谈谈就业相关的人生话题，我的汇报题目是“做一个有目标的人，让情怀落地”。
在开讲之前还是先介绍一下自己，有助于大家能够增进相互沟通与交流。本人名叫奚民伟，浙江人士，1964年11月出生，1979年考入海军大连舰艇学院海洋测绘系，1983年大学本科学成毕业，后一直战斗在部队海洋测绘工作第一线，从基层做起，后二十来年一直在大队技术部门担任资料检查与验收任务。2011年正式从部队退休，退休前系大校军衔，技术6级。2011年组建自己的团队继续从事海洋测绘工作，公司主要从事与海洋勘测相关的海洋测绘、海洋物探、海洋调查及海洋评价类业务，业务范围遍及全国广大涉海区域及部分省市水利市场。现有团队人数为20人，学历从硕士生到高中生均有，公司组织架构还算完整。
闲话就先说到这里，下面开始谈谈我这几十年对于人生的一点思考，如果能对同学们有所启发，那我将不胜荣幸。我的讲演题目是“做一个有目标的人，让情怀落地”，因此，我的汇报也分二个部分进行，前面部分谈谈做一个有目标的人，后面部分谈谈让情怀落地。
我的军旅生涯在基层10年，在机关20几年，一步步走过来。在座的都是军校培养的地方研究生，估计对于部队生活不太了解，但是没有关系，部队与地方，基层与机关，在当今的中国社会都有共通之处。将来各位也会经历从基层做起的过程，慢慢地积累经验往上走，这是你们成长的必然，除非一开始就选择创业。
完成你本职工作是你应尽的义务，对于我们私人企业来说更是如此，我招来的人是必须给我创造财富的，如果你连布置的任务都完成不了，那就乘早滚蛋。在体制内情况会有所不同，捧着铁饭碗，但如果你连本职工作都做不好，估计要开除你会难一些，但领导不会对你好看的。领导喜欢那种类型的员工呢？一定喜欢能够勤奋、踏实工作的员工，当然，如果能够主动、及时完成布置的工作会更加让人喜欢。在这里，加上“主动”两个字体现的是你的主观能动性。
所以在你的工作阶段尤其需要两种品质：勤快与睿智。人类真正痛苦的是同时具有欲望和惰性这两大天性：一类人对自己设定的目标很高，却又不想付诸于行动；另一类人有着无止境的欲望，却很懒惰。所谓眼高手低，对那样的人现在有个统一的名称叫“屌丝”。“屌丝”就是这么一类人，他们生活平庸、未来渺茫、感情空虚，不被社会认同。他们也渴望获得社会的高度认可，但又不知道该怎么去做，生活没有目标，缺乏热情，不满于无聊的生活，但又不知道该做点什么。
将来各位分配到单位，如果在体制内，无论是基层或者是机关，我有两点经验值得大家分享。我在部队期间，对于自己一直有所要求，具体是：一是不能懒，一旦懒下来很难再勤快；二是不能愚，愚人不懂得思考问题的正确方式。先说说“不能懒”。要想不懒就得自己给自己设定目标，自己给自己加压。大家知道，体制之内如果你想偷懒办法还是有，就是拖字诀，今天的事情放到明天做，或者一天的事情放到两天来做。长此以往，不光领导不喜欢，同事们也不会喜欢，因为你的拖延会影响到别人的下一步工作，减少了你的工作量意味着别人的工作量会增加，大家都不会喜欢与这样的人一起搭档，你的人际关系一定会很一般。
再说说“不能愚”。为了“不能愚”，我自己在部队期间就不断自己找点东西学习，除了业务学习，也学会了下围棋、打桥牌等，延伸拓展也很关键。当然也有一些其他不良的习俗也学会了，这里就不说了，咱不能影响自己的光辉形象，对吧？学习的目的不是给别人看，或者是你夸夸其谈的谈资，而是真正能让自己进步，并从中悟出点东西。就像我经常用来调侃的一句话是，不能借别人的脑子思考你的人生，你的人生你做主！这里面人的悟性很关键，学习与消化能力的提升也很关键。
大家知道，阿里巴巴的马云先生原来是杭州师范大学的普通教师，下海的时候他并不知道现在会这么成功，他反复讲的是叫他再走回头路，估计不会这样选择，因为创业的路实在太艰辛，让他都不敢去回眸。说实话生活中谁也不能清晰地看清远方，对与错全在一念之间。谁能预测明天呢？因为社会是各种偶然与必然因素推动的，一些偶然的突发事件会改变你原来设想的目标。所以人们常说摸着石头过河，一点点拨开迷雾，去看清远方。所谓成功人士其实就是比你多看几步而已，如同下围棋，多算几步者往往就是赢家，道理相同。
在我的部队生涯里，有幸早期参加了当时政策还允许的对外有偿服务，这个就叫做机遇，但有了机遇也得自己努力，机遇是留给有准备的人，说的很对。原来因为上学年龄小，与比我年长的同学交流起来，人家不会把你当回事，认为你就是小孩一个，所以总体性格上偏于内向。但自从参加了经营活动以后，就需要自己大胆地与人沟通与交流，否则别人不了解你，又如何推销自己，赢取信任，获得认可与项目。可见性格的转变也是自我锤炼、自我适应的过程，一切过程服务于目的。
另外，早年全国从事海洋测绘的单位较少，多在摸索阶段，许多横向工程项目具有开创性，碰到的工程类型也较多，不会是一种解决方案，就需要自己去试，大胆去闯。比如，厦门港附近的疑存雷区泥下沉雷的探测项目。当时连具体概念都没有，但接手项目就必须履行，解决问题就需要我们自己的智慧，当然也需要外围的合作团队。最后的结果非常好，在实践中我们不断发现问题并不断解决问题，最后项目的成功实施得到了军地两方的交口称赞与高度评价，早年央视也进行过报道。
由于在部队期间与地方单位打交道多了，就非常渴望与拥有自己的团队，继续从事海洋测绘，毕竟我认定军人不会是自己一辈子的职业。记得早期我的领导一句话我记得很清楚：当一辈子兵，没有体会地方生活的乐趣是一种遗憾。于是，待满了30周年，就申请退休，想想自己才46岁，一切还来得及。尽管此时创业时间上有些晚，但从经验、知识、人脉及阅历等方面，却处于人生最好的阶段。后来部队还是批准了退休，其实当时有三条路可以走：一是某新成立高校正在普选老师，有人推荐了我，条件是一套全国著名城市的房子及不错的工资待遇；二是找个海洋测绘单位当个顾问或其他，凭我的能力与人脉关系，即便是打工仔待遇一定也不会低，而且机会也确实给了我；三就是选择现在我的方式，自己创业，组建团队。
正因为在部队期间就希望组建自己的团队，很早就有了人生的目标，所以我当时就毫不犹豫、义无反顾地选择了创业，是基于对自己人生目标的追求与坚持。其实现在回头看，企业目前的生存环境我想同学们一定有所耳闻，就业 43 30684 43 13306 0 0 5237 0 0:00:05 0:00:02 0:00:03 5236是因为需求少，需求少是因为总体市场环境的大气候不是很好。随着当今社会改革进入了深水区，在相继袭来的国际金融危机、欧债危机等经济寒流的冲击下，广大的中小企业领导者可谓是浪尖上舞者。企业受用工成本大幅上升与工程总量或订单总量减少的矛盾日益突出，资金链紧张始终困扰着广大中小企业，他们中的大多数正处在“温水煮蛙”的艰难处境。
正因为如此，下面我就来谈谈如何在浪尖上跳舞？这里就要说到如何做一个有情怀的人这个话题了。情怀是建立在思想之上的，有了某种思想才可能拥有某类情怀，情怀也是因为有所追求才产生。
经常有成功学的书上说，品德大于能力，宁要能力差的也不要德行不好的人，说的没有错。企业单位最看中的是你的学习能力、进取心、责任心及忠诚度，其中忠诚度又是最为优先考虑的，说到底是个品德的问题。试想我单位费了半天培养你成才，你成了才就跳槽，我还得找新人培养，我这里不成了培训基地了，我傻啊？当然，这是个双向选择的问题，如果企业各个方面不让你满意，那是就你企业的问题，而不是你的问题。
对于我来说，创造摄心留人的环境就是我的责任，这里面折射出领导者的人格魅力。人格，是指人的品格，是指人的道德品质与修养，人格魅力是指你的人格能产生出吸引人的力量。人与人之间的交往应该源于欣赏而非利益，因利益而相互交往这样的关系不会长久，因欣赏而走在一起就能长久相处。而得到别人的欣赏就需要你的人格魅力作为铺垫，别人更多会欣赏你的品德，而非你的物质属性。那么，如何体现你的人格魅力就是我下面想谈谈的四点。
一、把别人装在你的心里，细节决定成败。人如果只顾自己而不考虑别人的感受，估计你没有什么朋友。举个例子，现在大家都用微信，我自己在一年前也建立了自己的微信公众平台，叫“溪流的海洋人生（公众号：xi92899）”。把别人装在你的心里不是一句空话，体现在你行为的方方面面。现在的年轻人在微信上喜欢晒文化，晒什么的都有。如果你看到什么都不错，不错就想转发分享，对你来说你发泄了自己的情绪，但朋友圈被你刷屏了，你认为好的东西别人不一定需要，套句流行语叫做“你的世界我不想懂”。这是因为你缺少站在对方的立场考虑问题，不懂得换位思考，是任性冲动行事的必然结果，结果是你的所为让人反感。一句话，从这件小事的细节，反映出你没有把别人装在你的心里。
二、学会宽容与理解，才能赢得别人的信任。记得我在一次工作中，由于业主单位对我们的作业方式及技术特征不太了解，没有按他的设想完成任务，属于外行指导内行。结果当时我被他骂的狗血喷头，认为一文不值。当时，我没有辩解什么，也没有当场反驳什么，因为我知道他只是一时不了解，一旦清楚技术过程就会理解我们，时间会证明一切。故不其然，施工过程中后期证明我的坚持是对的，后来他也非常诚恳地向我道歉。再后来我们就成了很好的朋友，他有什么工程会第一个想到我，可见宽容与理解在人际交往中的重要性。
三、出了问题强调主观还是客观，体现你的人品。我们海上作业，由于客观环境的复杂性与海区条件的多样性，所以，一旦细节上没有把握好，出点状况也属于正常范围。比如丢失设备，比如安全事故，等等。在我们的工作中也时常发生，但对此我的感受也是有些区别。如果你出了状况，把一切推给别人，强调的是客观原因，表现出一副与己无关、高高挂起的神情，谁都会非常生气，处罚就成了必然，重则开除，因为你没有认识到主观上的错误。同样的问题出现，你如果把他看成是自己主观的责任，而不是推给别人，脸上表现出来的满是内疚与自责，我想只要你认识到位了，领导也会酌情考虑的。可见勇于担当是一种责任意识，出了问题强调的是客观还是主观，体现的是你的责任心与你的人品。
四、学会在压力下生活，是你成长进步的开始。人的一生不会都是顺境，往往多数时候逆境多于顺境。情怀二字，说来简单，却并非看得见摸得着的实物，是个非常虚拟的东西。作为我们这样的创业者需要高超情商，表现在你面临一系列危机时刻的心里承受能力及快速调整的能力。遇到问题是选择放弃还是直面挑战，就是你情商的具体体现。选择放弃很简单，但也意味着失去了一次机会，一次考验你心智及解决问题能力的机会。我总说办法总比困难多，就是体现一种永不言弃的精神。在我们的外业实践中，工程类型很多，需要解决的问题也很多。遇到难题或克服困难，需要的永远是你解决问题的办法，而非放弃。放弃很简单，但放弃一次或许等于你放弃了一片市场，放弃了一次拓展新领域的机会。机会不是等出来的，而是找出来的，开拓市场必先开放胸怀，开放胸怀必须打开情怀。学会在压力下生活，也等于在压力下成长，这个品质不但创业者需要，也是就业者走向未来成功的阶梯。
人生是一个意味深长的词组，就是一个不断地获取也需要不断放下的过程，其中的取舍就是一个自我历练的过程。有所为与有所不为，追求自由与追求完美，认同宁静或认同卓越，都是你个人情怀的具体体现。实践中，能力重于学历，你成长中所有遇到的问题，都是为你量身定做的，解决问题的能力就需要用你的情怀铺就。
好了，啰啰嗦嗦讲了这些，与同学们共勉，期望能对同学们有所启发。最后借用我自己曾经写过的一段话作为本次演讲的结束：
有情怀的人，不麻木，保有对世间万物原始的好奇和敏感，他们真诚善良、灵动聪慧，认真地观察着世界的一举一动，随时可以爆发出震撼人心的力量。做个有情怀的人，你会有充实的人生，与有情怀的人同行，你会平添幸福。让情怀落地，不要把情怀高挂在空中，只有接了地气的情怀才是我们需要的情怀。